会社概要
| 創立 | 1966年7月26日 |
|---|---|
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 本社 | 神奈川県川崎市川崎区千鳥町3番2号 |
| 事業所 | 川崎（川崎市）、愛知（知多郡武豊町）、尼崎（尼崎市）、大分（大分市） |
| 従業員数 | 338名（2025年3月31日） |
| 事業内容 | 構内物流、製造・包装作業の受託業務、貨物利用運送業、物流システム |
| 役員 |
|
社是
顧客満足
輸送事故の削減や検品システムの導入による、クレーム・誤配送ゼロを目指した取り組みを推進します。コストや業務データの可視化・法対応までカバーし、依頼や要望に迅速に応えられる体制を構築します。日油グループとの調和を実現し、価値ある信頼を提供します。
創意工夫
当社独自の受注・出荷管理システムを開発し、日油グループと連携することで物流業務の一元化と効率化を実現します。創意工夫を重ね、品質と信頼性の向上への取り組みに挑戦します。
誠心誠意
社内および関係者と真摯・公正に向きあう姿勢を大切にし、業務手順の徹底・確実な運用を目指します。危機管理意識を共有し、安全・安心な職場づくり、倫理感を持った行動を意識します。
沿革
| 1951年（昭和26年）9月 | 日油自動車運輸株式会社を大阪市に設立 |
|---|---|
| 1966年（昭和41年）7月 | 日油サービス株式会社を日本油脂株式会社（現日油株式会社）神明工場（当時）内に設立、神明工場の荷役業務を受託 |
| 1969年（昭和44年）10月 | 日油自動車運輸に日本油脂が資本参加し、日本油脂尼崎工場内に移転 |
| 1973年（昭和48年）10月 | 日油サービスが日本油脂王子工場（当時）内に王子営業所（後の王子事業所）を開設 |
| 1975年（昭和50年）12月 | 日油サービスが日本油脂千鳥工場内に千鳥営業所（後の千鳥事業所）を開設 |
| 1982年（昭和57年）12月 | 日武産業株式会社を日本油脂武豊工場内に設立、武豊工場の荷役業務を受託 |
| 1993年（平成 5年）4月 | 日油サービスと日本油脂王子工場の構内物流を受託する日油産業株式会社を統合、存続会社は日油サービス |
| 1994年（平成 6年）1月 | 日油サービスが日本油脂戸塚工場（当時）内に戸塚営業所（後の戸塚事業所）を開設 |
| 1997年（平成 9年）4月 | 日油サービスが日本油脂赤穂工場（当時）内に赤穂営業所（後の赤穂事業所）を開設 |
| 2000年（平成12年）4月 | 日油サービスが本社を日本油脂千鳥工場内に移転 |
| 2002年（平成14年）4月 | 日油自動車運輸と日油サービスを統合、存続会社は日油サービス、日本油脂尼崎工場内に尼崎事業所を開設 |
| 2004年（平成16年）4月 | 日本油脂王子工場の移転に伴い、日油サービス王子事業所を閉鎖し日本油脂川崎事業所内に大師事業所を開設 |
| 2004年（平成16年）10月 |
|
| 2005年（平成17年）11月 | グリーン経営認証を取得 |
| 2006年（平成18年）4月 | 統合配送システムを開発し稼動開始 |
| 2007年（平成19年）4月 | 財務会計システムとしてSAP R/3を導入 |
| 2009年（平成21年）12月 | 赤穂事業所を閉鎖 |
| 2012年（平成24年）9月 | 戸塚事業所を閉鎖 |
| 2013年（平成25年）12月 | 出荷管理システムを尼崎事業所に導入、以降各事業所に順次導入 |
| 2018年（平成30年）4月 | 千鳥事業所と大師事業所を統合し川崎事業所を開設 |
| 2019年（令和元年）9月 | 統合配送システムを更新 |
健康経営への取り組み
「健康優良法人2026（中小規模法人部門）」
に認定されました
に認定されました
当社は、社員一人ひとりの健康を重要な経営資源と考え、健康保持・増進に向けた取り組みを継続して推進しています。
その取り組みが評価され「健康優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
今後も社員が心身ともに健やかに働ける職場環境づくりと、健康経営のさらなる充実に取り組み、本認定の継続取得を目指してまいります。
その取り組みが評価され「健康優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
今後も社員が心身ともに健やかに働ける職場環境づくりと、健康経営のさらなる充実に取り組み、本認定の継続取得を目指してまいります。
健康優良企業「銀の認定」を取得しました
当社は、従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業として、健康保険組合連合会より「健康優良企業 銀の認定」を取得しました。
「健康優良企業認定制度」は、企業全体での健康づくりを評価する制度で、職場環境の整備や、従業員の心身の健康保持・増進に向けた取り組みが認められた企業が認定されます。
今後も、社員一人ひとりが健康で安心して働ける職場づくりを推進し、より良いサービスの提供につなげてまいります。
「健康優良企業認定制度」は、企業全体での健康づくりを評価する制度で、職場環境の整備や、従業員の心身の健康保持・増進に向けた取り組みが認められた企業が認定されます。
今後も、社員一人ひとりが健康で安心して働ける職場づくりを推進し、より良いサービスの提供につなげてまいります。